Une carrière chez Wienerberger
Le groupe Wienerberger emploie plus de 14.000 personnes dans 26 pays.
Cette force humaine est au centre de nos activités.
Les briques de Wienerberger. Créées pour mieux vivre.
Les briques de Wienerberger. Créées pour mieux vivre.
Politique des ressources humaines
Wienerberger est une entreprise à taille humaine, réactive, bénéficiant de la puissance d’un grand groupe. La culture d’entreprise qui anime nos collaborateurs se fonde sur la confiance, l’engagement, la responsabilité et le dialogue.
Notre succès repose sur les hommes, leur savoir-faire et l’esprit d’équipe. C’est pourquoi pour renforcer et partager nos savoirs afin d’être la référence sur les marchés nous misons sur les compétences, la diversité des expériences et la complémentarité de tous nos collaborateurs.
Notre objectif est de favoriser l’adéquation entre les besoins de l’entreprise et les aspirations individuelles.
Opportunités d’emploi
L’évolution de notre entreprise repose sur une politique de recrutement dynamique. Nous sommes constamment à la recherche de nouveaux talents, d’hommes et de femmes d’expérience qui sauront apporter une valeur ajoutée à nos projets.
Les profils particulièrement recherchés sont : commerciaux, logisticiens, opérateurs de productions, céramistes, conducteurs d’installations, électromécaniciens et maintenanciers...
Formation stage
Nous accompagnons nos collaborateurs dans leur évolution à travers une politique de formation active. Un budget important est consacré à la formation professionnelle pour développer les compétences et l’employabilité des salariés.
Former et intégrer des jeunes, soit dans le cadre d’un emploi à pourvoir, soit par l’intermédiaire de stage école et répondre à leurs aspirations en terme d’activités professionnelles sont nos enjeux pour anticiper et préparer un équilibre intergénération au sein du groupe.
Nous attendons votre dossier de candidature avec grand plaisir :
Wienerberger S.A.S.
DRH
8 rue du canal - Achenheim
67087 Strasbourg Cedex 02
ou par courriel: